Acteur du développement de nos collaborateurs

 

Acteur du développement de nos collaborateurs

Faire monter nos collaborateurs en compétences :

La formation pour l’ensemble des métiers opérationnels est prioritaire pour l’entreprise
avec près de
1 037 stagiaires formés en 2017 (soit 5 323 heures de formation) par le Centre de formation interne
dans le domaine du commercial, de l’utilisation des outils métier ainsi que de la prévention.
Les managers restent fortement impliqués dans le dispositif de formation avec en 2017,
1 391 heures dispensées auprès de
2 361 stagiaires.


Le déploiement des programmes de certification personnalisés en faveur des opérationnels et managers s’est poursuivi et traduit ainsi l’engagement de l’entreprise en faveur de l’adaptation et du développement des compétences indispensables dans un contexte à fort enjeu.

 

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À la rencontre de la nouvelle promotion Master Class

Pierre Dubois



Portrait de Pierre Dubois

Pierre Dubois fait partie de la nouvelle promotion Master Class.
Il travaille comme superviseur à l’agence de Télévente de Pau.

Quel a été votre parcours professionnel avant votre arrivée chez Toupargel ? 

J’ai de l’expérience en B to B et en B to C dans la vente directe, par téléphone dans le secteur bancaire, financier et l’assurance.

Qu’est ce qui vous a amené à postuler au programme Master Class ?
C’est la 1ère fois que je vois ce type d’opportunité alliant expérience sur le terrain et formation diplômante.

Qu’avez-vous apprécié en arrivant chez Toupargel ?
Je trouve que le programme proposé est très formateur, avec de vraies exigences. Sinon, j’ai été très bien accueilli et accompagné pour me premiers pas dans l'entreprise.


Quels sont vos loisirs ?
Le sport running que je pratique pendant la période de coupure en télévente et le dressage de mon jeune chien pour l’amener en compétition.

Portrait chinois Pierre

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